phone-icon8 (4012) 37-53-13 Режим работы:
пн вт ср чт пт
mode-icon9:00-18:00   lunch-icon13:00-14:00

Кадровое делопроизводство

Кадры - основная ценность любого предприятия. Насколько бы выгодным и успешным не был Ваш бизнес, без команды опытных профессионалов, которые сумеют воплотить все задуманные планы руководителя в жизнь, ничего не получится.

Зачастую руководитель, решивший возложить на себя обязанности по подбору персонала, как правило, откладывает ведение всей необходимой документации по кадрам, что приводит к нарушению сроков оформления документов, что в последствие может обернуться штрафным санкциям от контролирующих служб.

Грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства РФ.

Что такое кадровое делопроизводство?

Кадровое делопроизводство - это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетов с персоналом.

  • Ведение кадровых документов продиктовано Трудовым Кодексом РФ:
  • формирование личных дел сотрудников предприятия;
  • оформление справок, заявлений;
  • подготовка кадровых приказов;
  • разработка табеля учета рабочего времени;
  • начисление и расчёт заработной платы и другое;
  • составление трудовых договоров;
  • составление должностных инструкций и пр.

 

Если Ваша компания нуждается в грамотной постановке и ведении текущей кадровой документации – обращайтесь. Проконсультируем, восстановим документы, возьмем на себя ведение в полном объеме.